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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo:
1. Quando se deseja incentivar os 🍌 empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;
2. Quando se deseja recompensar 🍌 os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;
3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 🍌 local de trabalho;
4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.
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No CBET, o foco é deslocado de insumos para treinamento Para resultados em questions on cbet treino
os Resultados pretendidos são derivados 🔑 dos requisitos do emprego. ou seja: Padrões da
Indústria
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