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Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em {saque cbet quão competente o estagiário é no tema, e trainee avança ao exibir domínio. personalizando a experiência do aprendizado ou preparando um estágio para uma próxima fase da sua
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Educação e treinamento baseados em {saque cbet competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {saque cbet padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em saque cbet desenvolver, entregar
e avaliação.
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O CBT permite que os alunos a secompletar o seu treinamento no seu próprio ritmo, otimizar o horário de aprendizagem e focar na saque cbet habilidade específica;
lacunas. medida que prosseguem em saque cbet seu caminho de aprendizagem, recebem feedback valioso para corrigi-los ou motivá-las. Até certo ponto, a CBT permite que os funcionários controlem seus próprios
formação.
O treinamento baseado em saque cbet habilidades é um componente essencial do desenvolvimento da força de trabalho no mercado de emprego acelerado e em saque cbet constante mudança. Ao oferecer programas de treinamento, as organizações podemmelhorar a produtividade, eficiência, satisfação dos funcionários e competitividade no trabalho;
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