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Aviador é definido como "a pessoa que pilota um avião ou dirigível"; um termo sinônimo é "flyer". Além disso, o termo pode se referir a um indivíduo que serve nas forças aéreas do país.

O termo "aviador" remonta à era dos irmãos Wright, considerados os primeiros pilotos de sucesso da história da aviação. Wilbur e Orville Wright pioneiram a age da aviação com o primeiro voo de um avião a motor em hack arbety 17 de dezembro de 1903.

Abaixo estão os 10 pilotos mais famosos responsáveis pelo avanço da aviação, elevando a essência do voo a novas alturas.

  1. Os Irmãos Wright: abrangendo a era da invenção do voo movido a motor, os irmãos Wright marcaram a história por meio de seu profundo conhecimento da aerodinâmica e da engenharia mecânica.
  2. Amelia Earhart: a primeira mulher a voar sozinha sobre o Oceano Atlântico Norte em hack arbety 1932, trazendo o empoderamento feminino para a aviação.
  3. Charles Lindbergh: conhecido como o "Solitário dos Céus", tornou-se famoso por ser o primeiro a realizar um voo solo e sem escalas atravessando o Oceano Atlântico em hack arbety 1927.
  4. Jacqueline Cochran: pioneira em hack arbety testes aeronáuticos e voos supersônicos, bem como mentora de mulheres pilotos.
  5. Neil Armstrong: primeiro homem a pisar na Lua e piloto com habilidade comprovada em hack arbety voos experimentais de alta velocidade e alta altitude.
  6. Bessie Coleman: primeira mulher negra a obter uma licença de piloto internacional, com conquistas notáveis no início dos anos 1920.
  7. Yeager, Chuck: um nome sinônimo de desempenho de voo supersônico como o primeiro reto de velocidade supersônica em hack arbety água, em hack arbety 1947.
  8. Sally Ride: primeira estadunidense no , ela quebrou as barreiras na formação de astronautas e no acesso ao programa espacial.
  9. Holy Vann: nome para sempre conhecido por ser a primeira mulher a ser nomeada para o Space Shuttle em hack arbety 1990.
  10. Aleksey Leonov: o primeiro homem a realizar uma caminhada no espaço fora da nave espacial, abrangendo o domínio da ciência e do pioneirismo humanos.

Estes 10 notáveis indivíduos, muitas vezes chamados de "arietes da montanha soprando contra o vento", traçaram o caminho para a moderna aviação ao longo do tempo e espalharam as asas para vôos avançados. Abordando novos horizontes e invenções, destacaram-se por hack arbety determinação inerente e bravura galvanizantes.

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    No mundo dos negócios, é comum que as empresas ofereçam benefícios aos seus funcionários além do salário fixo. Dentre esses benefícios, o bônus é certamente um dos mais desejados. Mas o que exatamente é um bônus de trabalho? Como funciona no Brasil? Neste artigo, responderemos essas e outras perguntas sobre o assunto.

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    Em termos gerais, um bônus de trabalho é uma remuneração adicional paga a um funcionário em reconhecimento ao seu desempenho ou por alcançar metas específicas. Essa gratificação pode ser paga em dinheiro ou em outras formas, como ações ou benefícios adicionais.

    Como funciona o bônus de trabalho no Brasil?

    No Brasil, o bônus de trabalho é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pode ser concedido de duas formas: como um bônus discricionário ou como um bônus obrigatório.

    • Bônus discricionário: é um bônus concedido à discreção do empregador, sem obrigação legal. Pode ser pago anualmente, semestralmente ou mensalmente, dependendo da política da empresa.
    • Bônus obrigatório: é um bônus que deve ser pago obrigatoriamente a todos os funcionários que trabalharem em uma empresa por um determinado período de tempo. No Brasil, esse período é de 12 meses consecutivos trabalhados.

    Como calcular o bônus obrigatório no Brasil?

    A forma de cálculo do bônus obrigatório no Brasil é regulamentada pela CLT e é baseada no salário mínimo. Atualmente, o valor do salário mínimo no Brasil é de R$ 1.212,00. Para calcular o bônus obrigatório, é necessário multiplicar o número de meses trabalhados pelo funcionário pela seguinte fórmula:

    Bônus obrigatório = (salário mínimo x 1/3) x (número de meses trabalhados / 12)

    Exemplo:

    Um funcionário trabalhou por 8 meses em uma empresa e recebe um salário mínimo de R$ 1.212,00. O cálculo do bônus obrigatório seria o seguinte:

    Bônus obrigatório = (R$ 1.212,00 x 1/3) x (8 / 12) = R$ 334,67

    Conclusão

    O bônus de trabalho é uma ótima forma de motivar e recompensar os funcionários por seu bom desempenho e dedicação à empresa. No Brasil, existem duas formas de bônus: discricionário e obrigatório. Enquanto o bônus discricionário é concedido à discreção do empregador, o bônus obrigatório deve ser pago a todos os funcionários que trabalharem em uma empresa por um determinado período de tempo. Para calcular o bônus obrigatório, é necessário seguir a fórmula estabelecida pela CLT, baseada no salário mínimo e no número de meses trabalhados.

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