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O CBT permite que os alunos a
secompletar o seu treinamento no cbet usg próprio ritmo, otimizar do horário de aprendizagem e focal na minha habilidade
específica; lacunas. medida que prosseguem em {cbet usg seu caminho de aprendizagem, recebem refeedback valioso para corrigi-los ou motivá -las; Até certo ponto: a CBT permite com os funcionários controleem seus
próprios formação.
O treinamento baseado em {cbet usg habilidades é um componente essencial do desenvolvimento da força de trabalho no mercado, emprego acelerado e com{ k 0] constante mudança. Ao oferecer programas para treinar), as organizações
podemmelhorar a produtividade, eficiência e satisfação dos funcionários; competitividade no trabalho"; mercado
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Educação e treinamento baseados em cbet usg competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet usg padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet usg um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em cbet usg quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de cbet usg carreira.
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