Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em cbet out of position que os estagiários, com base em cbet out of position suas habilidades únicas, dominam as habilidades, conhecimentos e atitudes necessários que são combinados com as necessidades de um profissional.
empregadores.
Este programa levatrês três
anos anose ao final deste curso, o estagiário deve ser capaz de: Compreender várias medidas de intervenção na resolução de problemas sociais em cbet out of position uma
sociedade.
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A maioria.
Educação e treinamento baseados em cbet out of position competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet out of position padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet out of position um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
Introdução ao Cbet no Quênia
Cbet é um método de treinamento profissional no Quênia, que destaca competências baseadas em competências e 🗝 habilidades verdadeiras em um contexto específico do mercado de trabalho. Implementado pelo Technical, Vocational Education and Training (TVET) e pelo 🗝 Consortium for Capacity Development and Certification (CDACC), Cbet obteve três cursos desde que foi implementado: Mecânica de motocicletas, Mecânica automotiva 🗝 e Soldagem.
Cursos e desenvolvimentos CBET no Quênia
Cada curso tem uma duração de um ano, conforme listados abaixo:
Mecânica de motocicletas (Nível 🗝 3): oferecido aos estudantes com notas mínimas de D- no Kenyan Certificate of Secondary Education (KCSE).
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